ما که هستیم؟
شرکت پوشاک ونلای (هوبی) در سال ۲۰۰۹ تأسیس شد. این شرکت با دوازده کارخانه فرآوری لباس و کارمند شروع به کار کرد و تنها در عرض چند سال به یک شرکت تخصصی در طراحی، تحقیق و توسعه، تولید و فروش داخلی لباس تبدیل شد. شرکت‌های جامع پوشاک که صادرات را ادغام می‌کنند، کارخانه‌های تولید مستقل، دفاتر و پلتفرم‌های فروش داخلی و تجارت خارجی خود را دارند. محصولات به اروپا، ایالات متحده، استرالیا، ژاپن، سنگاپور، مالزی صادر می‌شوند... هر ساله ۲-۳ نمایشگاه داخلی برگزار می‌شود و پخش زنده آنلاین و نمایشگاه‌های آنلاین برای ادغام تولید و فروش آنلاین و آفلاین اضافه شده‌اند. یک برند معروف.
شرکت پوشاک ونلای (هوبئی) با سیاست تجاری انعطاف‌پذیر، عمل‌گرا و صادقانه، تحویل کارآمد محصول، کیفیت بالای محصول، تیم تولید حرفه‌ای، تیم فروش، شکل‌دهی مداوم به محصولات کلاسیک بی‌نقص و شکل‌دهی مداوم به محصولات کلاسیک بی‌نقص، بر میراث داخلی خود تأکید دارد.
اصل شکل‌دهی به مفهوم نوآوری و تلاش کامل برای جلب رضایت مشتریان و خدمت به مشتریان جدید و قدیمی، به منظور جلب حمایت مشتریان و تولیدکنندگان. ما شرکتی با رویا و اشتیاق هستیم. ما تیم‌های جوان و پویایی هستیم. نوآوری شعار ماست. اشتیاق و جستجوی زندگی تمایلی به عادی بودن ندارد!
ما چه کار می‌کنیم؟
شرکت پوشاک ونلای (هوبی) یک تولیدکننده حرفه‌ای پوشاک است. ما در تولید لباس‌های نخی، شلوارهای پر و کار و لباس‌های ورزشی یوگا تخصص داریم. ما برند خودمان "AJZ" را داریم و همچنین از OEM و ODM پشتیبانی می‌کنیم. این کارخانه در شهر دونگوان چین واقع شده است و 10 دقیقه رانندگی از هومن، بزرگترین بازار پارچه در چین، فاصله دارد و می‌تواند تمام سوالات شما در مورد مواد را برآورده کند. ما دو پایگاه تولیدی داریم. شرکت ما مساحتی بالغ بر 5000 متر مربع را پوشش می‌دهد و ظرفیت تولید آن 200000 قطعه در ماه است. شرکت ما دارای خدمات یک مرحله‌ای مانند کارگاه گلدوزی، کارگاه چاپ و دستگاه مخمل‌دوزی اتوماتیک پر است تا نیازهای مشتریان را برای این فرآیند برآورده کند. شرایط کاری منصفانه
2
پایگاه‌های تولید
۵۰۰۰ متر مربع
مساحت کارخانه
۲۰۰۰۰۰ در ماه
ظرفیت تولید
فرهنگ سازمانی ما
از زمان تأسیس شرکت پوشاک ونلای (هوبی) در سال ۲۰۰۹، تیم ما به بیش از ۲۰۰ نفر رسیده است. در سال ۲۰۲۱، مساحت کارخانه به ۵۰۰۰ متر مربع گسترش یافته است. گردش مالی شرکت ما هر ساله در حال افزایش است. به شرکتی با مقیاس مشخص تبدیل شوید که ارتباط نزدیکی با فرهنگ سازمانی شرکت ما دارد.
01
نظام ایدئولوژیک
ماموریت شرکت «با دستیابی به دیگران، به خود دست می‌یابد».
چشم‌انداز شرکت: تبدیل شدن به تأثیرگذارترین شرکت.
ارزش‌های شرکت: انسانیت: صداقت، اعتماد به نفس، پیشرفت، قدردانی، انجام کارها: نوآوری، حرفه‌ای بودن، کارایی، برد-برد.
02
ویژگی‌های اصلی
جرأت نوآوری داشته باش: جرأت امتحان کردن، جرأت نوآوری کردن.
مراقبت از کارمندان: هر ساله، ما منابع زیادی را صرف آموزش کارکنان، اداره غذاخوری کارکنان و ارائه وعده‌های غذایی رایگان برای کارمندان می‌کنیم.
مراقبت از جامعه: به مسئولیت اجتماعی توجه کنید، به رفاه عمومی جامعه کمک کنید و هر از گاهی هر سال به مناطق فقیرنشین کمک مالی کنید.
تیم ما و مسئولیت اجتماعی
نمایشگاه
گواهی
